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工作感悟及心得(对于体制内外的工作，你有何感想)

发布于：2024-01-24 18:28:05 来源：互联网

我是一名部队自主择业干部，现在企业工作。换句话说，我在体制内外都待过，加起来有21年，对此深有体会。

体制内的工作：

最稳定的是收入，每月工资固定时间到账。同一个级别，干好干坏一个样。不管外界风吹雨打，内部极其稳定，朝九晚五，基本生活比较安心。同时，体制意味着地位，自我感觉比较好。

另一方面，体制内工作压力极大。干工作以领导喜好为标准。遇到好领导还可以，个别领导脾气喜怒无常，工作吹毛求疵，一篇稿子不改几十遍是不可能通过的。既浪费资源，又折磨人心。能力越强越忙，白天黑夜浪费在文山会海。身处体制内，并非话事人，一切只好忍着。如果没有强有力支持，出人头地不容易。另外，人际关系敏感而复杂，稍有不慎，可能满盘皆输。

体制外的工作：

最不稳定就是收入，完全与企业效益挂钩。效益好，能够保证工资收入。效益不好，

拖欠几个月工资都有可能。体制外只有老板是真正的核心，其他领导也是打工仔，与地位无关，能力水平略微低一个等级，形式主义少一些，工作作风也朴实一些。由于体制外人身依附性较弱，干得不爽可以直接辞职。因此，人际关系相对淡一些，上下级观念不明显。体制外也有办公室政治，水平稍低一些，但是比较普遍。

体制外最大的好处是具有可能性。天高任鸟飞。你既可能暴富，也可能赤贫，生活完全靠个人奋斗。

几点感受：

我从部队离开后选择自主择业，先后在企业应聘担任部长、总监。离开体制后，跳槽是很常见的现象。民企工作繁琐，事务较杂，但是心理压力轻。主要考虑两点：一是能不能挣钱，二是心情是否舒畅。符合这两点就可以长期干。

体制内和体制外，各有特色，也各有利弊。求稳，可以选择体制内，不要奢望当多大官。想太多，容易走火入魔。如果求发展，想要更大可能性，建议体制外，没有太多束缚，可以满足自由天性。

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