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亳州石油惩防体系建设治本抓源

发布于:2013-09-30 16:54:00 来源:人民日报海外版欧洲刊网

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亳州石油把惩防体系建设与落实党风廉政建设责任制有机结合,充分发挥纪委的组织协调作用,有效地调动了部门积极性,构筑起“大监督”的工作格局,为该公司安全生产、和谐发展和管理创新提供了有力保障。 为构建与改革发展稳定相适应的教育、制度、监督并重的惩防体系,该公司一是坚持治本抓源,从严管理,利用多种形式,进行党风廉政建设警示教育。节日期间开廉会,说廉事,做到了自我提醒和组织提醒、自我约束和组织约束相结合,使党员干部始终保持清醒头脑。二是强化企务公开工作,做到“权力行使到哪里,公开透明就延伸到哪里”,扩大职工知情权、参与权和监督权,三是要求党员干部增强服务意识,认真做好服务工作,尽心尽职地为基层单位服好务,当好参谋,为职工办好事、办实事,帮助他们解决实际问题和困难。四是对新提拔的干部进行廉政谈话,要求他们学习党员领导干部廉洁自律有关规定,认真书写廉洁承诺书。坚持日常教育,做到警钟长鸣。五是每年组织副科级以上管理干部进行廉政集中学习教育,针对具体情况开展教育谈话、警示谈话、诫勉谈话。 同时,该公司纪委建立健全了各项制度,做到谁主管、谁负责,工作不走过场,执行制度抓落实,通过中心组学习,把思想政治教育、党风廉政建设贯穿各项工作的各个环节。(杨勇)

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