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重视职工才能的发挥，不断提高职工的素质

发布于：2018-04-20 13:37:00 来源：人民日报欧洲网

今天，欧洲网分享来自人民日报欧洲网的“重视职工才能的发挥，不断提高职工的素质”，希望大家喜欢。

人才是企业发展的原动力，而重视职工技能的培养，提高职工的政治素质、技术素质是现代企业竞争能力的重要指标。人才的获得无外乎两种途径，一个是从外部引进，一个是内部培养。作为基层工会组织，应该重视广大职工积极向上，不干落后的思想，使职工不断的发挥自身的才能，为职工成才创造良好的竞争环境和激励机制，面向职工不拘一格发现人才、培养人才，充分调动广大职工的主观能动性，形成岗位成才、自学成才的良性循环，为职工队伍综合素质的提高不断提供新的力量和动力。

调动广大职工的劳动积极性，不断提高职工的责任意识和政治使命感，工会要针对生产上的重点、技术上的难点、管理上的弱点，积极开展各项人才培训活动，基层工会要结合近期、中期、远期生产、质量、管理问题，积极开展岗位练兵、师徒帮扶、综合素质教育、政治素质教育等活动，把职工技能提高、岗位梯队培养作为近期职工培养的目标，把职工综合素质提高，政治素质提高作为基层工会的中期目标，把职工职业规划和企业发展规划作为长期目标。

开展“岗位多奉献、建设标杆矿井”活动，通过岗位练兵、劳动竞赛、科技创新等载体，在职工中开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动；开展“服务关爱职工、建设和谐矿井”活动，组织职工开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，帮助职工解决生产和生活中遇到的实际问题。鼓励员工紧密结合煤矿生产实际，立足本职，以争当“岗位能手”为主线，开展“重安全、降成本、学技术、当能手”的岗位练兵活动，建立职工素质提高的有效激励机制，同时把“岗位多奉献、建设标杆矿井”活动作为调动职工活力，使生产布局更加优化，掘进进尺得到保障，促进煤矿企业的发展。围绕“提产量、树形象、升内涵、争一流”的工作目标，扎实推进创先争优活动，助推矿井安全高效发展。

工会要在思想教育和政治教育方面，要结合职工身边的事实采取讲道理，摆事实、纠偏激、树典型的方法不断进行职工思想教育，使企业职工综合素质不断提高，使职工与企业共同发展共同受益。只有这样才能不断的调动广大员工钻研业务、学习技术的积极性。

煤矿企业工会建设工作是一个长期的过程，是一个自我逐步完善的过程，是煤矿企业工会新形势下发展的必然要求。因此，煤矿企业工会组织要发挥职工的积极作用，把广大员工引导到为煤矿企业建功立业上来，推动煤矿企业不断发展，实现“推进创先争优活动”促发展目标做出应有的贡献。同时也要在继承的基础上，立足实际，大胆实践，开阔思路，勇于创新，积极探索适应新形势发展需要的新思路、新方法，为煤矿企业的发展贡献智慧和力量。（段雪花，义煤集团公司工会）

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