首页 - 经济 > 亳州石油:通过调整考核内容调动客户经理的积极性

亳州石油:通过调整考核内容调动客户经理的积极性

发布于:2013-12-31 19:18:00 来源:人民日报海外版欧洲刊网

今天,欧洲网分享来自人民日报海外版欧洲刊网的“亳州石油:通过调整考核内容调动客户经理的积极性”,希望大家喜欢。

为推动商客部各项工作扎实有效开展,充分调动客户经理的积极性和能动性,亳州公司商客部根据经营管理工作需要,适时调整了客户经理考核内容比重,从先前的单一重经营转向现在的经营和管理两手抓、两手都要硬的管理考核模式;适度降低了对经营量的考核比重,增加了基础管理工作考核比重。

在此之前,受单一经营指标考核的影响,客户经理只是一味地追求量的提升,而放松了对管理的要求,不但没有收到应有的效果,反而制约了量的提升,导致了量的走低。商客部在看到这一现象后,及时对考核指标进行了调整,将管理与经营指标同进纳入到对客户经理的考核内容,并科学设定了比重。调整后的考核制度极大地激发了客户经理学习岗位知识、科学开发客户、灵活营销技巧的积极性。通过主动对客户的走访、回访,及时了解了客户的需求动态和消费心量,拉近了双方感情,维系了双方关系;通过科学练兵和各种培训,使客户经理专业知识得到了增强,专业技能得到了提升;通过市场调查和分析,摸清了市场动态,把握了市场脉搏,瞄准了营销方向。客户经理管理水平的提升,对推动市场的开发和量的提升起到了极大的促进作用,真正实现了经营与管理的双互动、双促进。(杨勇)

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如有侵权行为,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。

相关文章