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国网通化供电公司开展各类培训有效提高管理能力

发布于:2015-01-30 12:46:00 来源:欧洲网

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近日,国网通化供电公司注重提高管理队伍的综合素质,有计划地开展各类培训,有效提高了该公司管理人员的自我管理能力和团队管理能力,增强了在日常管理工作中的创造力。 为提升各职能部室新到岗管理专责及基层单位管理人员的管理能力,增强管理意识,国网通化供电公司根据年度培训计划安排,组织举办管理能力提升培训班。培训采用拓展训练与理论相结合的方式,内容为角色认知、激励技巧、沟通技巧、执行力与公文写作技能提升。 拓展训练中,学员们迅速进入状态,大家按照教练的要求分成两队分别设计自己的队名、队旗、队歌和口号,学员们巧妙的构思和独到见解,给大家带来乐趣的同时也带来了信心与勇气。“达芬奇密码”、“盲人建房”等训练科目,让大家深刻地感受到了协作、方法、交流在日常工作中的重要性,分享和体验了“团队”、“责任”、“细节决定成败”的内在含义。在每个项目完成后,教练带领大家进行交流总结,使队员都能充分认识到每个项目离不开整个团队的支持和鼓励,离不开集体的智慧和力量。每个拓展项目以不同的侧重点给学员来深刻的思考和启示。 为确保培训工作有序进行,该公司要求参培人员要妥善安排好自身工作,并制定了严格的考勤制度,每堂课都要利用指纹识别仪对参培人员进行指纹采样,确保出勤率。同时,参培人员每天还撰写学习心得,畅谈一天的学习感想和收获等。另外,此次培训还设立了感言墙,参培人员可随时以简洁的语言利用贴纸将学习感想、启发及今后的工作目标等粘贴在感言墙上,以此激发学习热情。 通过拓展训练,不仅使所有学员锻炼了身体、磨炼了意志,也给大家树立了相互配合、相互支持的团队精神和团体意识,为大家在今后工作中提升人际关系、加强沟通交流、改善工作质量奠定了基础。(路建萍)

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