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通化供电公司多渠道提升青工队伍素质

发布于:2015-01-31 12:08:00 来源:欧洲网

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近日,国网通化供电公司在注重把握青工的心态,适时适地进行正确的引导和多形式的教育,充分发挥广大青年的积极性,为企业又好又快健康发展做出贡献。

该公司根据青年人富有思想活跃、精力充沛、爱好广泛、接受新事物快、求知求乐欲望强、可塑性大等特点,该公司针对这些特点,对青年员工进行教育和引导,有效地克服青工心理上的障碍,提高了青年队伍素质。

该公司领导高度重视,充分发挥团组织作用,立足自身优势和特点,把青工思想政治工作列入党政领导的重要议事日程,加强调查、研究、部署和检查落实,组织、引导青工开展一些喜闻乐见、健康有益、寓教于乐、寓教于文的活动,培养高尚情趣,陶冶道德情操,树立爱岗敬业的意识。

同时建立健全一整套思想政治工作的措施和制度,以量化分解工作任务,明确责任和目标,明确行为规范,努力构筑思想政治的新格局于实践活动之中。

该公司着重强化青工的政治思想建设,遵循思想道德建设的客观规律,深入进行教育,从而牢固树立正确的理想和信念,筑起一道抵御腐朽思想文化和落后文化的坚强防线,从根本上提高青年员工的共产主义觉悟。

同时还开展企业特定文化建设,吸引青年人,塑造青年人牢牢把握先进文化的前进方向,不断提高企业文化品位和青年员工的文化鉴赏水平,引导青工克服拜金主义、享乐主义、自由主义倾向,追求健康、文明的生活方式,自觉排弃无聊颓废、封建迷信的活动。在精神文化需求上突出特色文化,组织多种活动满足青工求知、求乐、求美的精神需求,充实思想,净化灵魂,引导青工树立正气。

另外,该公司还综合运用道德教育、法规制度、行政管理、社会舆论等方式,实现个人自律与社会监督相结合,营造扶正去邪、扬善惩恶、人心向正的风气,使广大青年有一个健康成长的环境,保证青年员工能够在企业健康持续发展中做出辉煌的业绩。(董向程)

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